👋🏾 besoin d’aide pour plonger dans le grand bain de la création de contenu ?
Si oui, que dirais-tu de passer une heure ensemble pour avancer sur la construction de ta tonalité de marque et ta prise de parole engagée ?
🐚 pourquoi prendre rdv ?
Tu veux aligner
- Ton branding : image, positionnement, message.
- Ta stratégie réseaux sociaux : ligne éditoriale, choix des canaux, tonalité.
- Ta création de contenu : formats, rédaction, méthodes de production ?
Ou alors tu envisages de te lancer dans la rédaction de contenu long sur internet (au hasard, avec une newsletter ?) et tu te demandes quel univers créer autour de celui-ci ?
Whale, tu es au bon endroit !
Je te propose de prendre une heure ensemble pour travailler en profondeur un aspect de ton branding ou relire un de tes textes ensemble.
👀 comment se passe la session ?
- Je t’invite à m’envoyer tes besoins et questions principales en amont de notre rencontre afin de la préparer au mieux.
- La session se déroule sur google meet (ou en présentiel si nous on partage la même piscine municipale).
- Tu auras ensuite accès à un espace Notion avec : un récap de notre échange ainsi que des ressources et conseils.
PS : si tu as besoin que je t'accompagne aussi sur l’aspect opérationnel, ça se passe par ici
🛟 le parcours édit’eau
Avec cet accompagnement, je te donne accès à une formation made in La piscine sur le branding. Il recense mes apprentissages sur les étapes à suivre pour : éclaircir ton positionnement, créer ta tonalité de marque, et poser les premiers bases de ta stratégie édito.
À l’intérieur se trouve : 6 modules, un workbook, des fiches ressources, des exercices, et des vocaux pour avancer ensemble !
En bonus, je te partage 👇🏾
🐋 Un kit d’outils pour t’aider au quotidien,
🐋 Mon calendrier édito notion à dupliquer,
🐋 Mon template de brandbook que j’utilise avec La piscine.
Pour réserver une séance, rien de plus simple : écris moi.
🏊🏾♀️ coût
Chaque session est au prix de 250€.
& Si tu souhaites uniquement suivre la formation en solo, celle-ci est disponible au prix de 100€ sur mon shop en ligne.
🐋 tékitoi ?
Whale, hi !
Moi c'est Apolline 🐋 , je crée du contenu pour aider mes adelphes à trouver leur place et les entreprises à créer des environnements plus durables avec La piscine.
Et si tu as besoin d’en savoir plus, voici un « petit » laïus pour plonger dans mon histoire :
« C’est marrant, tu travailles sur un sujet de privilégié·e alors même que tu n'as pas tous les privilèges »
Lorsqu’on m’a sorti cette phrase en 2022, j’ai accusé le coup.
À l’époque, j’écrivais pour questionner le sens que l’on peut donner aujourd’hui à nos parcours professionnels. À mes yeux, s’orienter post crise sanitaire dans un contexte économico-socio-politique complexe était déjà difficile – même en sortie de grande école.
Et cette phrase m’a rappelé :
→ Que lorsqu’éclate le scandale du Petit Paumé de 2019, je suis en école de commerce. Cet évènement ouvre une nouvelle remise en question sur l’entre-soi de certains milieux et l’omniprésence du racisme.
→ Qu’en 2020, j’intègre une structure référente de l’ESS en stage. Malgré un discours très inclusif, en interne, on se ressemble tous·tes. Même diplôme bac +5 de grande école, souvent même milieu social, et même couleur – nous ne sommes que 2 personnes noires. Curieuse, je demande pourquoi. La réponse : « On a déjà une diversité LGBTQIA+ ».
→ Et que lors de ma journée l’accueil dans ma nouvelle structure en 2022, la première question qu’on me pose en guise d’icebreaker, c’est « Tu viens d’où ? ».
Depuis je me demande,
👉🏾 « Comment faire lorsqu’on est minorisé·e pour trouver sa place ? ».
👉🏾 Et « Comment sensibiliser aux enjeux de la diversité en entreprise pour créer des environnements vraiment inclusifs ? ».
Car le sens au travail ne devrait pas être l’apanage de (mecs) blancs privilégiés.
La piscine est le fruit de ces réflexions. À la fois média exploratoire, plateforme d’apprentissage et d’échange, elle a pour vocation d’aider chacun·e à « devenir soi » et trouver sa place.
Aujourd’hui La piscine représente une communauté de plus de 8 500 personnes sur ses différents réseaux 🏊🏾♀️ Linkedin et sur ses pages Instagram thématiques sur le sens & L’adoption. La Ploufletter compte quant à elle plus de 900 personnes avec un taux d’ouverture moyen de 55% à chaque édition. (Chiffres pris en mars 2024)
Ella a reçu Apolline 🐋 dans le podcast de la communauté makesense éducation pour parler genèse du projet, futur de l’éducation et natation
Mélanie Duclos a reçu Apolline 🐋 le temps d’une édition pour parler de l’importance d’offrir une diversité des role models dans l’entrepreneuriat.
Madmoizelle cite le média Nos voies adoptées by La piscine dans son article Une ligne d’écoute par et pour des personnes adoptées, c’était nécessaire et voici pourquoi.
Louise Moulié a invité Apolline 🐋 pour échanger autour de la notion de « Belonging » dans notre approche de la DEI