Untitled - Apolline 🐋

À l’occasion de son Career Guidance Summit annuel, Jobteaser a organisé un panel doublé d’un workshop autour de l’inclusion en école et en entreprise.

L’objectif : comprendre les besoins et trouver des clefs afin d’accompagner les étudiant·es / jeunes diplômé·es minorisé·es dans leur carrière.

Emilie Ornon (JobTeaser), Théo Scubla (EachOne) et Apolline 🐋 (La piscine) étions tous les trois présents pour partager nos apprentissages, conseils et retours terrain sur le sujet.

L’occasion de plonger ensemble dans :

→ La notion de la sécurité psychologique et l’importance de designer une expérience apprenante inclusive pour que chacun·e puisse exprimer ses besoins.

→ Différents exemples de politiques internes menées en faveur de l’inclusion desquelles s’inspirer ainsi que d’histoires recueillies via La piscine.

→ Quelques chiffres-clefs pour plonger dans la nécessité de prendre en main l’inclusion.

→ Le pair-à-pair (pendant un temps d'échange) pour faciliter le partage.

Pour prolonger l’expérience, un book a été transmis post-intervention aux participant·es.

Site par ©Apolline 🐋, 2022 - présent

Hello, ravie de t’accueillir par ici. Moi c’est Apolline 🐋.

J’ai créé La piscine média pour proposer :

→ Une newsletter pour aider les personnes minorisées à prendre leur place & sensibiliser les personnes allié·es à l’intersection entre impact et inclusion.

→ Un studio créatif pour aider les solos et les marques engagées à aligner leur communication à leurs valeurs. (Coaching édito | Brand Copywriting | Prise de parole)

→ Et un parcours introspectif « Explorer ses identités pour s’ancrer » à réaliser solo ou accompagnée pour se ré-approprier son parcours & sa voix.

Pour aller plus loin tu peux 👇🏾

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👀 Découvrir ma formation offerte sur la sécurité psychologique

Table ronde : cultiver l’inclusion à l’école et au travail – Jobteaser