Emilie Ornon (JobTeaser), Théo Scubla (EachOne) et Apolline 🐋 (La piscine) étions tous les trois présents pour partager nos apprentissages, conseils et retours terrain sur le sujet.
L’occasion de plonger ensemble dans :
→ La notion de la sécurité psychologique et l’importance de designer une expérience apprenante inclusive pour que chacun·e puisse exprimer ses besoins.
→ Différents exemples de politiques internes menées en faveur de l’inclusion desquelles s’inspirer ainsi que d’histoires recueillies via La piscine.
→ Quelques chiffres-clefs pour plonger dans la nécessité de prendre en main l’inclusion.
→ Le pair-à-pair (pendant un temps d'échange) pour faciliter le partage.
Pour prolonger l’expérience, un book a été transmis post-intervention aux participant·es.
Site par ©Apolline 🐋, 2022 - présent
Hello, ravie de t’accueillir par ici. Moi c’est
Apolline 🐋.
J’ai créé La piscine média pour proposer :
→
Une newsletter pour aider les personnes minorisées à prendre leur place & sensibiliser les personnes allié·es à l’intersection entre impact et inclusion.
→
Un studio créatif pour aider les solos et les marques engagées à aligner leur communication à leurs valeurs. (Coaching édito | Brand Copywriting | Prise de parole)
→ Et
un parcours introspectif « Explorer ses identités pour s’ancrer » à réaliser solo ou accompagnée pour se ré-approprier son parcours & sa voix.
Pour aller plus loin tu peux 👇🏾
